El Hospital Universitario Costa del Sol está acogiendo estas semanas a 35 nuevos Especialistas Internos Residentes (EIR), que se incorporan este año para realizar la formación en su especialidad en este centro. Desde esta mañana, han iniciado el programa de bienvenida que consiste en varias jornadas donde los residentes serán atendidos por profesionales de los diferentes servicios, áreas, unidades y comisiones hospitalarias que les irán informando de temáticas de interés y de gran importancia para su día a día en el hospital.
Al igual que en ediciones anteriores, estos profesionales participarán a partir de su segundo año de residencia en el ‘Programa de Inmersión en Investigación Clínica para los residentes’. Se trata de una iniciativa formativa de dos años, específica y exclusiva de este hospital, puesta en marcha en 2019 y promovida conjuntamente por la Comisión de Docencia y la unidad de Investigación e Innovación del HUCS con la colaboración de las unidades docentes y sus tutores. Su objetivo es transversal y busca proporcionar a los especialistas residentes que se acaban de incorporar habilidades que cubran todas las etapas de la investigación en salud, desde la generación de la pregunta de investigación, elaboración y ejecución de un protocolo y búsqueda de financiación, hasta la comunicación de resultados a la comunidad científica.
En la actualidad está en marcha la cuarta edición y se prevé que a finales de año se comience la quinta con los residentes que iniciaron su formación en 2023. Hasta ahora, tres promociones de EIR (87) ya han cursado este programa formativo con una tasa de aptos del 95% y un nivel de satisfacción del 96%. Durante todas estas jornadas, los residentes recibirán información de este programa formativo en investigación específico del HUCS de la mano de la responsable de la unidad de Investigación e Innovación del hospital, Elena Martín Bautista; y del técnico de esta área, Francisco Rivas Ruiz.
Dentro de estos nuevos 35 EIR del Hospital Universitario Costa del Sol, se incluyen profesionales que se incorporan para formarse como especialistas médicos hospitalarios que son 21: (1 de Anatomía Patológica, 1 de Anestesiología y Reanimación, 2 de Aparato Digestivo, 1 de Cardiología, 1 de Cirugía General y del Aparato Digestivo, 3 de Cirugía Ortopédica y Traumatología, 1 de Dermatología y Venereología, 1 de Medicina Intensiva, 2 de Medicina Interna, 1 de Neumología 1 de Medicina Física y Rehabilitación, 2 de Ginecología y Obstetricia, 1 de Oftalmología, 1 de Oncología Médica, 1 de Pediatría y 1 de Radiodiagnóstico), del ámbito de la Medicina Familiar y Comunitaria (9), de Farmacia, 1 de Farmacia Hospitalaria; y de enfermería (2 de la especialidad de Matrona y 2 de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria).
El periodo de formación, de dos a cinco años, en función de las especialidades, se desarrollará bajo la supervisión y apoyo de un tutor del servicio, que acompañará a cada residente a lo largo de todo su proceso formativo y de especialización, así como con la participación activa y constante del resto de profesionales que prestan servicio en los centros acreditados para la docencia de la provincia. Toda la actividad formativa de los EIR está coordinada por la Comisión de Docencia del hospital, presidida por el facultativo de Medicina Interna, Luis Hidalgo, Jefe de Estudios del centro.
Durante la jornada de recepción ha tenido lugar la presentación y acto de bienvenida a los EIR por parte del Jefe de estudios, Luis Hidalgo; del director gerente del hospital, Antonio Luis Cansino; de la directora médica, Aurora López; del subdirector médico, Adolfo Galán; y del director de enfermería, David Sánchez. Además, durante todo el día estuvieron acompañados por el coordinador de Administración de Personal de la Dirección de Profesionales, Ricardo Osuna.
En palabras de Luis Hidalgo Rojas, “este hospital es bueno para formarse porque, por una parte, tiene un volumen asistencial muy alto, que es muy importante para los residentes y, por otra, desde su apertura, este centro ha estado inmerso en la cultura de la mejora continua de la calidad, de forma que hay una enorme preocupación por hacer las cosas bien y eso se percibe y transmite a nuestros residentes”.
El director gerente del hospital, Antonio Cansino Osuna, ha comentado “tenemos muchos proyectos por delante que van a traer mucha ilusión y ganas a nuestra casa, como el proyecto de ampliación y el Hospital de Alta Resolución de Estepona, estamos culminando nuestra integración en el SAS y todos vais a poder participar durante todos estos años. Llegáis en un momento apasionante para el hospital y, seguro, vais a aprender y a crecer mucho como profesionales”.