PAGA EXTRA
Para la paga extra hay una modificación muy importante que afecta a todo el personal: el periodo de pago de la paga extra en el SAS es hasta el 31 de mayo, por lo que todos los profesionales solo percibiremos la extra correspondiente al periodo del 1 de enero al 31 de mayo, o sea, 5 meses de paga extra en el pago de este mes. En la extra de navidad se percibirá desde junio a noviembre, y así sucesivamente.
DESPLAZAMIENTOS DEL PERSONAL FACULTATIVO A OTROS CENTROS DE NUESTRA ÁREA SANITARIA
Criterio para percibirlo: el centro habitual queda definido por el centro en que cada mes realice la mayoría de sus jornadas de trabajo; las jornadas restantes si las ha realizado en otro centro distinto se considerarán a efectos del abono del desplazamiento.
Abono en nómina: siempre se abonarán en la nómina complementaria, y por tanto, a mes vencido. Se abonan en el concepto Productividad por importe total a percibir. Para la comprobación de los días abonados se debe acudir al responsable de su servicio quién podrá comprobar en Gerhonte turnos os días que se han procesado como desplazamiento, evento: “DAS”.
Están pendientes de autorización por parte del servicio económico de personal de la DGP todos los desplazamientos realizados en mayo, abril y marzo, y parte de los de enero y febrero. En el próximo pago durante el mes de junio confiamos en que la inmensa mayoría quede resuelta.
PERSONAL MÉDICO O ENFERMERA RESIDENTE
Todos los profesionales que en mayo habéis firmado prórroga de vuestra residencia pasáis al sistema de nóminas de Gerhonte en las mismas condiciones que todos los profesionales del SAS, y según vuestras condiciones retributivas. No hay diferencias económicas significativas entre los salarios que se percibían por la agencia a los que se van a recibir por el SAS.
CÓMPUTO DE FESTIVOS
Las horas trabajadas u horas de guardia realizadas en día festivo se computan de manera natural, es decir, es festivo desde las 00:00 horas del día festivo hasta las 24 horas de dicho día. Si el turno o la guardia está a caballo de dos días cada hora se computará según la condición del día natural en que se está realizando.
Por ejemplo: un turno o guardia de 24 horas un domingo son: de 8 hasta 00:00 horas: 16 horas de domingo y desde las 00:00 a las 08:00, 8 horas de lunes, por tanto se percibe 16 horas festivas, y las 8 restantes son laborables a todos los efectos.
INCENTIVOS 2024
El personal en régimen laboral continúa con la percepción del concepto incentivos en sus nóminas. La forma de pago es la siguiente:
En el mes de abril: se ha percibido el anticipo correspondiente a los meses de enero, febrero y marzo. (se cobró en mayo).
En el mes de julio: se percibirá el anticipo correspondiente a los meses de abril, mayo y junio.
En el mes de octubre: se percibirá el anticipo de los meses de julio, agosto y septiembre.
Incentivos nivel 1, se correspondían con un anticipo bimensual que se realizaba en nuestro anterior sistema de nóminas; este anticipo se deja de realizar, y se percibirá cuando se haga la liquidación anual.
A partir de marzo de 2024 se procederá a la liquidación anual del importe total de incentivos, aunque el momento del pago y la forma de liquidación estará sujeta alas instrucciones que se reciban para todo el personal del SAS.